Instituciones y reglas informales dentro del modelo sindical argentino : el caso de la "mesa chica" de la CGT

Abstract

Tutor de la investigación: Iván Llamazares Valduvieco. Durante varias décadas, en el estudio de las instituciones públicas dentro de la ciencia política, han tendido a prevalecer unos parámetros y criterios formales que se han revelado insuficientes a la hora de aplicarse a otros ámbitos y áreas geográficas. Este es el caso de América Latina, donde la brecha entre normas escritas y comportamientos, en ocasiones puede ser muy amplia. El presente estudio pretende ahondar en la reciente literatura que se está generando entorno al estudio de las instituciones informales. Para ello se vale de un caso particular, la CGT argentina, tratando de enumerar los principales atributos de una institución informal en constante cambio: la mesa chica de esta central sindical. Además, otro objetivo consiste en evaluar qué impacto genera la existencia de esta institución informal para la democracia interna de la CGT. Los resultados obtenidos se orientan hacia una mejor comprensión de cómo funcionan realmente las instituciones que nos rodean y, por otra parte, señalan las ambigüedades existentes a la hora de examinar qué consecuencias acarrean para democracia. Es decir, una institución informal no comporta en todos los casos efectos negativos allí donde existen y pudiendo llegar a actuar como “lubricantes” en el normal desempeño de organizaciones e instituciones.