Listar Dirección y Gestión de Personas por fecha de publicación
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Inteligencia emocional aplicada al trabajo
(Universidad Internacional de Andalucía, 2021)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2020-21). Tutora: Dª. Yolanda Navarro Abal. El presente trabajo tiene como finalidad resaltar la importancia de la inteligencia emocional en el entorno del trabajo ... -
La gestión de personas y los criterios ESG
(Universidad Internacional de Andalucía, 2021)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2020-21). Directora: Dra. Dª. Yolanda Pelayo Díaz. Mediante el presente proyecto, pretendo dar a conocer una nueva forma de gobernanza empresarial, los criterios ... -
La precariedad laboral en la administración pública : el personal laboral "indefinido no fijo"
(Universidad Internacional de Andalucía, 2021)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2020-21). Tutora: Dra. Dª. María Luisa Pérez Guerrero. El presente trabajo tiene como objetivo analizar la precariedad laboral en la Administración Pública y, muy ... -
Diccionario de competencias y perfil competencial en la unidad de recursos humanos del Ministerio Público Peruano
(Universidad Internacional de Andalucía, 2022)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2021-22). Tutora: Dra. Dª. Yolanda Pelayo Díaz. El presente estudio tiene como propósito construir un modelo de gestión por competencias basado en el diseño de un ... -
La gestión de las personas en las B-Corps : el caso Danone
(Universidad Internacional de Andalucía, 2022)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2020-21). Tutora: Dra. Dª. Yolanda María Pelayo Díaz. En el presente trabajo, se analiza a través de una multinacional con sello B Corps, Danone, la particular ... -
Estudio de la interrelación entre la Responsabilidad Social Corporativa Interna (RSCI) y la gestión de los recursos humanos de las empresas
(Universidad Internacional de Andalucía, 2022)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2021-22). Tutora: Dra. Dª. María Jesús Moreno Domínguez. Actualmente las empresas están siendo impactadas fuertemente por la hipercompetitividad donde la ... -
Reconocimiento de la motivación, compromiso y gestión del compromiso como eje fundamental para el alcance de los objetivos institucionales de una muestra de las empresas en la ciudad Sevilla
(Universidad Internacional de Andalucía, 2022)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2021-22). Tutora: Dra. Dª. Yolanda Navarro Abal. El presente trabajo titulado “Reconocimiento de la motivación, compromiso y gestión del compromiso como eje ... -
Personal laboral interino en la administración pública
(Universidad Internacional de Andalucía, 2022)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2021-22). Tutora: Dra. Dª. Luisa Pérez Guerrero. En el presente trabajo se pretende plantear las dificultades que concierne al régimen jurídico del personal ... -
Gestión verde de recursos humanos : análisis y visualización de redes bibliométricas
(Universidad Internacional de Andalucía, 2022)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2021-22). Tutora: Dra. Dª. María Jesús Moreno Domínguez. El sector empresarial se ha visto envuelto en numerosas discusiones sobre sostenibilidad y la mayoría ...