La gestión de personas, la cultura y el liderazgo en la era digital
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Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2020-21). Tutora: Dra. Dª. Yolanda Pelayo Díaz. Posicionarse en un lugar estratégico dentro del mercado y conseguir las metas empresariales suelen ser los principales objetivos para cualquier empresa y una de las claves para conseguirlo es una buena gestión de las personas dentro de la organización. Sin embargo, este aspecto sigue siendo un reto hasta nuestros días, aunque muchas empresas hayan evolucionado y cada vez son más conscientes de los beneficios que conlleva, todavía nos enfrentamos a muchas incógnitas dentro del ámbito de gestión de personas. Con el auge de las nuevas tecnologías, nuevos métodos de trabajo y el contexto tan volátil en el que vivimos cada día nos topamos con nuevas herramientas y avances tecnológicos y saber como aprovecharlos es un aspecto fundamental para conseguir una ventaja competitiva.
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2020-21). Tutora: Dra. Dª. Yolanda Pelayo Díaz. Posicionarse en un lugar estratégico dentro del mercado y conseguir las metas empresariales suelen ser los principales objetivos para cualquier empresa y una de las claves para conseguirlo es una buena gestión de las personas dentro de la organización. Sin embargo, este aspecto sigue siendo un reto hasta nuestros días, aunque muchas empresas hayan evolucionado y cada vez son más conscientes de los beneficios que conlleva, todavía nos enfrentamos a muchas incógnitas dentro del ámbito de gestión de personas. Con el auge de las nuevas tecnologías, nuevos métodos de trabajo y el contexto tan volátil en el que vivimos cada día nos topamos con nuevas herramientas y avances tecnológicos y saber como aprovecharlos es un aspecto fundamental para conseguir una ventaja competitiva.