La gestión de personas y los criterios ESG

Abstract

Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2020-21). Directora: Dra. Dª. Yolanda Pelayo Díaz. Mediante el presente proyecto, pretendo dar a conocer una nueva forma de gobernanza empresarial, los criterios ESG. Existe una preocupación por las organizaciones por factores como el medio ambiente, la igualdad social y la buena gobernanza. De este modo surge la necesidad por parte de las empresas de seguir una serie de métricas que introduzcan estos factores en su cultura empresarial. A lo largo del proyecto podremos diferenciar las diferentes formas en las que los gobiernos corporativos pueden mantener una responsabilidad ética, bien sea mediante la inversión socialmente responsable, por la responsabilidad social corporativa o mediante los criterios ESG. Los factores ESG están íntimamente ligados a los Recursos Humanos, es por ello que en este trabajo se analiza junto a las diferentes políticas de personal, pudiendo observar de qué manera inciden en ella y la importancia de ellos debido al valor que generan en la organización. Aproximándonos a la realidad actual, es importante analizar de qué manera han incidido estos factores en la crisis social, económica y sanitaria que hemos atravesado y, que actualmente, estamos atravesando. Observar cual ha sido el comportamiento de las organizaciones durante la pandemia y como han reaccionado los stakeholders. Por último, el proyecto analiza cómo la empresa Endesa hace práctica de los criterios ESG en su estrategia empresarial.

Through this project, I intend to raise awareness of a new form of corporate governance, the ESG criteria. Organisations are concerned about factors such as the environment, social equality and good governance. This gives rise to the need for companies to follow a series of metrics that introduce these factors into their corporate culture. Throughout the project we will be able to differentiate the different ways in which corporate governments can maintain ethical responsibility, whether through socially responsible investment, corporate social responsibility or ESG criteria. ESG factors are closely linked to Human Resources, which is why in this work we will analyse them together with the different personnel policies, being able to observe how they affect it and the importance of them due to the value they generate in the organisation. Approaching the current reality, it is important to analyse how these factors have influenced the social, economic and health crisis that we have gone through and that we are currently going through. To observe how organisations have behaved during the pandemic and how stakeholders have reacted. Finally, the project analyses how the company Endesa implements ESG criteria in its business strategy.