Rodríguez Rosado, JuliaRodríguez Rosado, Julia2024-07-292024-07-292023http://hdl.handle.net/10334/906135 páginas.Trabajo Fin de Máster Universitario en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas (MAES) (2022/23). Tutora: Dª. María José Soto Ferrer. Es de vital importancia que los trabajadores conozcan que tienen derecho a participar en la empresa por los canales legales establecidos para ello, que el poder del empresario no es ilimitado que existen conflictos colectivos a los que se van a tener que enfrentar y que disponen de herramientas procesales y extraprocesales para resolverlos. Asimismo deben asimilar la importancia que en nuestro ordenamiento jurídico y en el marco de las relaciones laborales tiene el convenio colectivo como fuente del Derecho que mejora la regulación general que ofrece el Estatuto de los Trabajadores y que es de obligado cumplimiento para el empresario.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/DidácticaTrabajadoresEmpresasSindicatosConvenio colectivoConflictos empresarialesinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess