La incidencia del teletrabajo de los asalariados frente a los autoempleados

Abstract

Trabajo de Máster en Economía, Finanzas y Computación. Tutor: Dr. D. Emilio Congregado. El teletrabajo es considerado como el mecanismo de reactivación productiva de los sistemas económicos y sociales durante la crisis de la covid-19. El objetivo de este trabajo es determinar el efecto de la situación laboral sobre la decisión de llevar a cabo actividades de teletrabajo. Se aplicó un modelo econométrico de regresión logística ordenada para determinar que variables demográficas contribuyen a obtener niveles de teletrabajos más altos. Se demuestra que las personas asalariadas tienen una probabilidad más alta de realizar el trabajo presencial en comparación con los autoempleados, y que los niveles altos de teletrabajos viene dado por las personas que pertenecen al autoempleo. Finalmente, se concluye que el teletrabajo a pesar de tener un incremento en los últimos años como medida de reactivación económica póspandemico, esta modalidad de trabajo es casi que inexistente en comparación a varios países de la UE, considerando que, más 85% de los encuestados tienen una probabilidad de aplicar el trabajo de manera presencial y no de forma remota.

Teleworking is considered as the mechanism for the productive reactivation of economic and social systems during the COVID-19 crisis. The objective of this work is to determine the effect of the employment situation on the decision to carry out telework activities. An ordered logistic regression econometric model was applied to determine which demographic variables contribute to obtaining higher levels of teleworking. It is shown that employee people have a higher probability of doing face-to-face work compared to the self-employed, and that the high levels of teleworking are given by people who belong to self-employment. Finally, it is concluded that telework despite having an increase in recent years as a measure of post-pandemic economic reactivation, this type of work is almost non-existent compared to several EU countries, considering that more than 85% of those surveyed they have a probability of applying the work in person and not remotely.