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    • Apoyo organizacional percibido y la satisfacción laboral en trabajadores con discapacidad mental (TMG) 

      González Lepe, InmaculadaAutoridad UNIA (Universidad Internacional de Andalucía, 2021)
      Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2020-21). Tutor: D. José Antonio Climent Rodríguez. En el presente Trabajo se pretende analizar los elementos facilitadores que hace que el mantenimiento del ...
    • La participación de los trabajadores en la empresa 

      Rodríguez Rosado, JuliaAutoridad UNIA (Universidad Internacional de Andalucía, 2023)
      Trabajo Fin de Máster Universitario en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas (MAES) (2022/23). Tutora: Dª. María José Soto Ferrer. Es de vital importancia ...
    • Percepción del trabajador sobre la implantación y la eficacia de los planes de igualdad en su organización = Employees' perception on the implementation and effectiveness of equality plans in their organization 

      Contreras Parra, Gloria IsabelAutoridad UNIA (Universidad Internacional de Andalucía, 2023)
      Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2021-22). Tutor: Dr. D. José Antonio Climent Rodríguez. Los planes de Igualdad se han convertido en una asignatura obligatoria para aquellas empresas cuyas ...
    • El perfil del trabajador con discapacidad 

      De Pedro Jiménez, Miguel ÁngelAutoridad UNIA (Universidad Internacional de Andalucía, 2016)
      Capítulo incluido en el libro: I Congreso Nacional sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad: "hacia la plena inclusión laboral", 5 y 6 de marzo de 2015, Granada. Sevilla: Universidad Internacional de Andalucía, ...
    • Propuesta de un plan de compensación para la retención del talento millennial en la empresa 

      Alcaide García, AnalisaAutoridad UNIA (Universidad Internacional de Andalucía, 2023)
      Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2022-23). Tutora: Dra. Dª. María Jesús Moreno Domínguez. El trabajo se enfoca en la creación de un plan de compensación adaptado a los millennials, con el ...
    • Proyecto de intervención para la consecución de una marca empleadora atractiva 

      Vázquez González, MaríaAutoridad UNIA (Universidad Internacional de Andalucía, 2023)
      Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutor: Dr. D. José Antonio Climent Rodríguez. Hemos valorado realizar nuestro Trabajo Final de Máster sobre el Proceso de Marca Empleadora, por ...
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