1.5. Foro UNIA de Seguridad y Salud en el Trabajo

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El Vicerrectorado de Calidad, Igualdad y Responsabilidad Social y la Sede Santa María de la Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), promovieron un Foro Iberoamericano que ha servido para poner sobre la mesa temas de actualidad en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales, debatidos en profundidad con expertos en la materia y agentes sociales y económicos de toda Iberoamérica. De esta forma, se han extraído conclusiones operativas que pueden ser de utilidad para los decisores de políticas públicas de nuestros países.

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Browsing 1.5. Foro UNIA de Seguridad y Salud en el Trabajo by Subject "Prevención de riesgos laborales"

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    Participantes en el I Foro UNIA de Seguridad y Salud en el Trabajo : I Encuentro Iberoamericano : "Teletrabajo, realidad y regulación: de la protección a la salud de las personas trabajadoras", La Rábida (Huelva, España), 24-26 de noviembre de 2021
    (Associació Catalana de Salut Laboral, 2022) Galán García, Agustín; Pérez Mira, Ventura; García Benavides, Fernando; Cobos Sanchiz, David; Gómez Salgado, Juan; Galán García, Agustín; García Benavides, Fernando; Pérez Mira, Ventura; Cobos Sanchiz, David; Gómez Salgado, Juan
    Aquí se recoge el listado de participantes del I Encuentro Iberoamericano: "Teletrabajo, realidad y regulación: de la protección a la salud de las personas trabajadoras". La Rábida, Huelva (España), 24-26 de noviembre de 2021.
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    Presentación del FORO UNIA de Seguridad y Salud en el Trabajo “Teletrabajo, realidad y regulación : de la protección a la salud de las personas trabajadoras”. La Rábida, Huelva (España), noviembre 2021
    (Associació Catalana de Salut Laboral, 2022) Galán García, Agustín; Pérez Mira, Ventura; García Benavides, Fernando; Cobos Sanchiz, David; Gómez Salgado, Juan; Galán García, Agustín; García Benavides, Fernando; Pérez Mira, Ventura; Cobos Sanchiz, David; Gómez Salgado, Juan
    La protección de la salud de las personas trabajadoras es una exigencia básica en el desarrollo de las relaciones sociales, políticas y comerciales presentes y futuras entre la Unión Europea y los países de Latinoamérica y el Caribe, entre otras regiones del mundo. La armonización del marco normativo y su aplicación real es un objetivo compartido por todas las partes. Dicho objetivo está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, en concreto el número 8, relacionado con el trabajo decente y productivo. Con estos planteamientos como premisa principal, el Vicerrectorado de Calidad, Igualdad y Responsabilidad Social y la Sede Santa María de la Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), han promovido un Foro Iberoamericano que ha servido para poner sobre la mesa temas de actualidad en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales, debatidos en profundidad con expertos en la materia y agentes sociales y económicos de toda Iberoamérica. De esta forma, se han extraído conclusiones operativas que pueden ser de utilidad para los decisores de políticas públicas de nuestros países.
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    Pros y contras del teletrabajo en la salud física y mental de la población general trabajadora : una revisión narrativa exploratoria
    (Associació Catalana de Salut Laboral, 2022) Tomasina, Fernando; Pisani, Adriana; Tomasina, Fernando; Pisani, Adriana
    El teletrabajo es una realidad compleja que se encuentra en pleno desarrollo desde hace varias décadas. La situación de pandemia por la COVID-19 aceleró dicho proceso. Son variadas las formas de presentación, siendo la del trabajo a domicilio quizás de las más frecuentes. El objetivo del presente estudio fue realizar una revisión narrativa exploratoria y reflexiva sobre el teletrabajo en los aspectos positivos (pros) y negativos (contras) en relación con la salud física y mental de la persona teletrabajadora. Así, de la literatura consultada se identifican factores de riesgo para la salud de los teletrabajadores, mayoritariamente corresponden a daños derivados de la exposición a riesgos psicosociales y ergonómicos. Destacan como daños a la salud mental las alteraciones del sueño, la ansiedad y la angustia y la depresión. Con respecto a los daños a la salud física se identifican trastornos músculo-esqueléticos, alteraciones derivadas de la disminución de la actividad física por el sedentarismo y el estrés, en particular enfermedades no transmisibles, y alteraciones de la visión. Desde la prevención se deberán fomentar acciones dirigidas a políticas vinculadas con la organización del teletrabajo. En particular se deberá prestar atención a los tiempos de trabajo y de descanso, asegurando el denominado derecho a la desconexión. El diseño ergonómico del puesto de trabajo y la realización de pausas activas son elementos que contribuyen también al bienestar del trabajador. La participación activa de los actores sociales, trabajadores, empleadores y Estado, resulta estratégica para que el teletrabajo contribuya al trabajo decente y no a su precarización.
https://archivosdeprevencion.eu / APRL Archivos de Prevención de Riesgos Laborales. Vol. 25 Num. 2 (2022) publicado abril 15, 2022. Suplemento: Foro UNIA de Seguridad y Salud en el Trabajo. Licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional