Los valores del mediador : reflexión sobre su formación y desarrollo
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Resumen
Trabajo de Curso de Experto Universitario en Mediación Familiar, Asuntos Civiles y Mercantiles (2012/2013). Director/Tutor: Antoni Vaquer Chiva. Las relaciones humanas son fuentes de discrepancias que generan conflictos resueltos por imposición de la fuerza, de manera delegada en la que la sociedad nombra a un tercero juez con poder de obligar al cumplimiento de sus decisiones o por el modelo de compromiso, la mediación, en el que los dueños del conflicto deciden resolver las discrepancias ayudados por un tercero, es en sí misma un espacio de construcción de valores que se realizan mediante las premisas que tienen que estar presentes en el proceso de mediación. Para la intervención en mediación hay que acreditar la formación en la que los contenidos refieren a los aspectos psicológicos y sociales del conflicto, a los aspectos jurídicos y económicos del conflicto y a la gestión del conflicto, pero no hay ninguna exigencia sobre el conocimiento de los valores que subyacen a la mediación, los valores del mediador y cómo se construyen los valores de los que intervienen en el proceso y que, según se gestione el conflicto, permitirán el crecimiento personal y el incremento de su dignidad como persona, por ello se contempla la necesidad de incluir en la formación la integración de los valores que subyacen a la práctica de la misma.
Trabajo de Curso de Experto Universitario en Mediación Familiar, Asuntos Civiles y Mercantiles (2012/2013). Director/Tutor: Antoni Vaquer Chiva. Las relaciones humanas son fuentes de discrepancias que generan conflictos resueltos por imposición de la fuerza, de manera delegada en la que la sociedad nombra a un tercero juez con poder de obligar al cumplimiento de sus decisiones o por el modelo de compromiso, la mediación, en el que los dueños del conflicto deciden resolver las discrepancias ayudados por un tercero, es en sí misma un espacio de construcción de valores que se realizan mediante las premisas que tienen que estar presentes en el proceso de mediación. Para la intervención en mediación hay que acreditar la formación en la que los contenidos refieren a los aspectos psicológicos y sociales del conflicto, a los aspectos jurídicos y económicos del conflicto y a la gestión del conflicto, pero no hay ninguna exigencia sobre el conocimiento de los valores que subyacen a la mediación, los valores del mediador y cómo se construyen los valores de los que intervienen en el proceso y que, según se gestione el conflicto, permitirán el crecimiento personal y el incremento de su dignidad como persona, por ello se contempla la necesidad de incluir en la formación la integración de los valores que subyacen a la práctica de la misma.