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dc.contributor.authorLeón Garrido, Carlos Alberto 
dc.date.accessioned2016-05-11T14:49:37Z
dc.date.available2016-05-11T14:49:37Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.isbn978-84-7993-721-8
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10334/3593
dc.description62 páginas.es
dc.description.abstractTrabajo de Curso de Experto Universitario en Mediación en Familia, Organizaciones Complejas, Asuntos Civiles y Mercantiles. Tutora: María Eugenia Ramos Pérez. Este trabajo elaborado sobre <<la gestión del conflicto en organizaciones complejas>>, trata de dar una visión general del conflicto. Que es, y que supone desde el prisma de las organizaciones complejas, entendidas desde el punto de vista empresarial, comenzado por explicar que es un conflicto de manera general, sus formas de aparición, desarrollo y gestión del mismo, y ver que un conflicto empresarial no solo es a nivel interno sino tambien externo, y que tiene no solo un aspecto negativo si no también positivo el cual se debe extraer en beneficio de la empresa para así evitar situaciones conflictivas similares en el futuro.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Internacional de Andalucíaes
dc.relation.ispartofseriesCurso de Experto Universitario en Mediación en Familia, Organizaciones Complejas, Asuntos Civiles y Mercantileses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectGestión de conflictoses
dc.subjectConflictos empresarialeses
dc.subjectMediaciónes
dc.titleLa gestión del conflicto en las organizaciones complejases
dc.typemasterThesises
dc.rights.accessRightsopenAccesses


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