dc.contributor.author | Ramírez Morgado, Pablo | |
dc.date.accessioned | 2022-08-12T09:50:05Z | |
dc.date.available | 2022-08-12T09:50:05Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10334/6521 | |
dc.description | 34 páginas. | es |
dc.description.abstract | Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2020-21). Tutora: Dª. Yolanda Navarro Abal. El presente trabajo tiene como finalidad resaltar la importancia de la inteligencia emocional
en el entorno del trabajo así como las distintas emociones y/o sentimientos que influyen en
las personas en el desarrollo de su actividad laboral. La forma en que cada uno afronta lo
que le ocurre, ya sea en su vida laboral o personal, juega un papel fundamental en su
desarrollo, por lo que reconocer las propias emociones es de gran importancia. Se analizará
características personales como la empatía, optimismo, asertividad, introspección que son
algunas de las numerosas capacidades que permiten que los individuos tengan una salud
emocional que les posibilite afrontar de la mejor forma posible sus dificultades mientras
desarrollan su trabajo. Por último, se estudiará la repercusión que tiene en el desarrollo del
trabajo de las personas el hecho de actuar con inteligencia emocional, reduciendo así la
aparición de problemas de salud por no saber gestionar correctamente las emociones
propias. | es |
dc.description.abstract | The purpose of this study is to highlight the importance of emotional intelligence in the work
environment, as well as the different emotions and/or feelings that influence people in the
development of their work activity. The way in which each person deals with what happens to
them, whether in their working or personal life, plays a fundamental role in their development,
which is why recognising one's own emotions is of great importance. Personal characteristics
such as empathy, optimism, assertiveness, introspection will be analysed, which are some of
the many skills that allow individuals to have an emotional health that enables them to face
their difficulties in the best possible way while carrying out their work. Finally, we will study the
repercussions that acting with emotional intelligence has on the development of people's work,
thus reducing the appearance of health problems due to not knowing how to manage one's
own emotions correctly. | en |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad Internacional de Andalucía | es |
dc.relation.ispartofseries | Máster Oficial Interuniversitario en Dirección y Gestión de Personas | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Inteligencia emocional | es |
dc.subject | Trabajo | es |
dc.subject | Salud laboral | es |
dc.subject | Emociones | es |
dc.title | Inteligencia emocional aplicada al trabajo | es |
dc.type | masterThesis | es |
dc.rights.accessRights | openAccess | es |