Ciencia Política
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Trabajo académicoRentismo y construcción de problemas de investigación en Ciencia Política(2010) González Oquendo, Luis José; González Oquendo, Luis JoséInvestigación dirigida por Iván Llamazares. El propósito del presente trabajo está dirigido a la definición de los parámetros teóricos necesarios para la definición de cualquier planteamiento hipotético en la línea de investigación acerca del rentismo como problema político. Éste tema se ha desarrollado fundamentalmente en la economía política, en lo referente al estudio de regímenes políticos y en relación con el crecimiento económico. Partiendo de la evidencia que existe una línea de investigación al respecto –concretizada en la existencia de una red de investigadores e instituciones– se sistematizaron cinco áreas problemáticas alrededor de la cual se ha construido la discusión: (a) relación renta-democracia; (b) la dimensión institucional y burocrática; (c) la distribución de la renta como problema político; (d) el conflicto social y político en el marco de una situación rentista y (e) la relación entre política rentista y conflicto faccional. Finalmente, se establecen algunos elementos teóricos, metodológicos y temáticos clave a considerar al momento de formular un problema de investigación en esta línea de trabajo.- Trabajo académicoAcción colectiva en Venezuela : Tres abordajes analíticos(2010) González Oquendo, Luis José; González Oquendo, Luis JoséInvestigación dirigida por Salvador Martí i Puig. La acción colectiva es una forma de comportamiento político en tanto que busca articular la participación política con diferentes aspectos de las relaciones sociales. Cuando se actúa colectivamente y se busca la satisfacción de intereses referenciales significativos para el grupo social actuante afectando los intereses de otros, se pasa a desarrollar un tipo de política contenciosa. Los estudios sobre acción colectiva en Venezuela tienden a colocar su interés fundamentalmente en las últimas dos décadas, esencialmente a partir de la revuelta popular del 27 de febrero de 1989 debido a la existencia de un creciente sector empobrecido en medio de un cambio de oportunidades políticas y de condiciones subjetivas generó un escenario para una creciente movilización popular. El presente trabajo tiene como propósito analizar tres aspectos clave de la experiencia reciente de organización colectiva en Venezuela. Cada uno de ellos será analizado en un capítulo abordando aspectos muy precisos de la acción colectiva en el caso venezolano. Vale decir que el alcance del presente trabajo es muy limitado con las múltiples dimensiones de análisis posibles, sin embargo, ha colocado su interés en tres aspectos fundamentales(a) la protesta en Venezuela, contextualizándola y asociándola con determinados eventos críticos que permitirían aportar algunos elementos analíticos; (b) la experiencia de acción colectiva más peculiares de la historia contemporánea del país: la rebelión de la gerencia de Petróleos de Venezuela; y (c) el desarrollo de una red institucional que –asumiendo la posibilidad de una forma alternativa de ejercicio del poder- busca la concretización de la acción colectiva en lo que se ha denominado «Poder popular».
- Trabajo académicoLas relaciones partidos-sindicatos desde la perspectiva de la Ciencia Política(2010) Molina Romo, David; Molina Romo, DavidTutor de la investigación: Flavia Freidenberg. El presente estudio se propone realizar un repaso a la literatura existente sobre la temática de los lazos partidos-sindicatos, vistos desde la ciencia política. El objetivo de este examen no es presentar al lector un panorama exhaustivo y una lista cerrada de autores, obras y argumentos. Un estudio de este tipo podría demandar mucho más tiempo y espacio del que se dispone en este pequeño trabajo. Además, si bien se ha escrito bastante sobre los sindicatos, el número de estudios se reduce de forma considerable cuando lo que se pretende es hablar específicamente de las relaciones entre sindicatos y partidos políticos. Por el contrario, las siguientes páginas tienen la pretensión de sistematizar los principales aportes que sirven de punto de partida para profundizar en la temática y en otras áreas relacionadas. Es decir, se intenta que el lector disponga de una pequeña guía que, de forma esquemática, le señale los puntos fundamentales dentro de las relaciones partidos-sindicatos, siempre desde la perspectiva de la ciencia política. Como ya se ha dicho, este esfuerzo contribuye a mostrar y comprender a los sindicatos desde su vertiente de actor político, y a la aplicación de los principales enfoques de la ciencia política a su estudio.
- Trabajo académicoInstituciones y reglas informales dentro del modelo sindical argentino : el caso de la "mesa chica" de la CGT(2010) Molina Romo, David; Molina Romo, DavidTutor de la investigación: Iván Llamazares Valduvieco. Durante varias décadas, en el estudio de las instituciones públicas dentro de la ciencia política, han tendido a prevalecer unos parámetros y criterios formales que se han revelado insuficientes a la hora de aplicarse a otros ámbitos y áreas geográficas. Este es el caso de América Latina, donde la brecha entre normas escritas y comportamientos, en ocasiones puede ser muy amplia. El presente estudio pretende ahondar en la reciente literatura que se está generando entorno al estudio de las instituciones informales. Para ello se vale de un caso particular, la CGT argentina, tratando de enumerar los principales atributos de una institución informal en constante cambio: la mesa chica de esta central sindical. Además, otro objetivo consiste en evaluar qué impacto genera la existencia de esta institución informal para la democracia interna de la CGT. Los resultados obtenidos se orientan hacia una mejor comprensión de cómo funcionan realmente las instituciones que nos rodean y, por otra parte, señalan las ambigüedades existentes a la hora de examinar qué consecuencias acarrean para democracia. Es decir, una institución informal no comporta en todos los casos efectos negativos allí donde existen y pudiendo llegar a actuar como “lubricantes” en el normal desempeño de organizaciones e instituciones.