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dc.contributor.authorRodríguez Rosado, Julia 
dc.date.accessioned2024-07-29T11:01:36Z
dc.date.available2024-07-29T11:01:36Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10334/9061
dc.description35 páginas.es
dc.description.abstractTrabajo Fin de Máster Universitario en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas (MAES) (2022/23). Tutora: Dª. María José Soto Ferrer. Es de vital importancia que los trabajadores conozcan que tienen derecho a participar en la empresa por los canales legales establecidos para ello, que el poder del empresario no es ilimitado que existen conflictos colectivos a los que se van a tener que enfrentar y que disponen de herramientas procesales y extraprocesales para resolverlos. Asimismo deben asimilar la importancia que en nuestro ordenamiento jurídico y en el marco de las relaciones laborales tiene el convenio colectivo como fuente del Derecho que mejora la regulación general que ofrece el Estatuto de los Trabajadores y que es de obligado cumplimiento para el empresario.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Internacional de Andalucíaes
dc.relation.ispartofseriesMáster Universitario en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas (MAES);es
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDidácticaes
dc.subjectTrabajadoreses
dc.subjectEmpresases
dc.subjectSindicatoses
dc.subjectConvenio colectivoes
dc.subjectConflictos empresarialeses
dc.titleLa participación de los trabajadores en la empresaes
dc.typemasterThesises
dc.rights.accessRightsopenAccesses


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