Estudio sobre la percepción de una muestra de la sociedad española acerca de la situación laboral de la mujer en España durante la crisis del COVID-19

Abstract

Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2019-2020). Tutor: José A. Climent Rodríguez. El trabajo es una herramienta tanto de supervivencia como de crecimiento personal. Desde siempre las mujeres han tenido más dificultades que los hombres tanto en el acceso como en la progresión en la empresa, este hecho se incrementa cuando las condiciones no son favorables, véase guerras, crisis económicas, etc. Este año 2020 ha sido víctima de una pandemia mundial ocasionada por el Covid-19 que ha implicado una crisis sanitaria sin precedentes en la época moderna de la sociedad. Unido a esta crisis sanitaria se encuentra una crisis económica y laboral que, como ha pasado históricamente, se prevé va a ser mucho más dura para las trabajadoras que los trabajadores. El objetivo general de este trabajo ha sido conocer la percepción que tiene una muestra de la sociedad española acerca de la situación laboral de la mujer durante la crisis del Covid-19. Los resultados han mostrado que aún hoy existe desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito profesional, aunque no se ha podido establecer, debido a las limitaciones del estudio, si la crisis del Covid-19 ha influido en la percepción.

Work is a tool for survival and for personal growth. Women have always had more difficulties tan men in accessing and progressing in a company, this fact increases when conditions are not favorable, like wars, economic crises, etc. This year 2020 has been victim of a global pandemic caused by Covid-19 and that has implied an unprecedent health crisis in the modern age of society. Coupled with this crisis is an economic and labor crisis that, as like happen historically, is expected to be much harder for female workers tan male workers. The general objective of this work has been to know the perception that a part of Spanish society has about the employment situation of women during the Covid-19. The results have show that even today there is a inequality between men and women in the profesional field, although it has not been posible to establish, due to the limitations of the study, if the Covid-19 crisis has influenced the perception.