Listar Dirección y Gestión de Personas por título
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Análisis descriptivo de buenas prácticas inclusivas de recursos humanos en diversas organizaciones = Descriptive analysis of good inclusive human resources practices in various organizations
Zea Palma, Frank Joao
(Universidad Internacional de Andalucía, 2023)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2022-23). Tutor: Dr. D. José Antonio Climent Rodríguez. En esta investigación se plantea un breve análisis de la inclusión laboral sobre distintos escenarios ... -
Análisis y caracterización de las Empresas B en Colombia (2019- 2023) : estudio del caso Alquería
Martín Castro, Dayan Paola (Universidad Internacional de Andalucía, 2023)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2022-23). Directora: Dra. Dª. Dra. Dª. María Jesús Moreno Domínguez. Esta investigación nace del interés por conocer, caracterizar y analizar el impacto de ... -
Apoyo organizacional percibido y la satisfacción laboral en trabajadores con discapacidad mental (TMG)
González Lepe, Inmaculada (Universidad Internacional de Andalucía, 2021)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2020-21). Tutor: D. José Antonio Climent Rodríguez. En el presente Trabajo se pretende analizar los elementos facilitadores que hace que el mantenimiento del ... -
Bienestar laboral, la mujer en el mundo laboral y Burnout
Casado Vázquez, Lucía (Universidad Internacional de Andalucía, 2020)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2019-2020). Tutora: Yolanda Navarro Abal. La incorporación de la mujer al mundo laboral se ha ido produciendo paulatinamente en las últimas décadas. Esta circunstancia ... -
Buenas prácticas de las empresas más responsables socialmente en España según MERCO (2020) : análisis y recomendaciones
Gómez Santamaría, Ana María (Universidad Internacional de Andalucía, 2021)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2020-21). Tutora: Dra. Dª Mª Jesús Moreno Domínguez. Este proyecto Fin de Máster tiene la finalidad de analizar la Responsabilidad Social Corporativa de las mejores ... -
Buenas prácticas de reclutamiento y selección con soporte de personas con trastorno del espectro autista en empresas de trabajo temporal
Torres Álvarez, Mayly (Universidad Internacional de Andalucía, 2024)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutor: Dr. Álvaro López Cabrales. En la presente investigación se analizaron las buenas prácticas de reclutamiento y selección con soporte de personas ... -
Buenas prácticas de RRH.HH en las empresas familiares : estudio de las empresas más reputadas de España
Cárdenas Rodríguez, Ana Isabel (Universidad Internacional de Andalucía, 2020)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2019-2020). Tutora: Dra. Dña. Yolanda M.ª Pelayo Díaz. Este estudio tiene por objeto investigar sobre las prácticas de recursos humanos que efectúan las empresas ... -
El camino hacia la jornada laboral semanal de 4 días
Agudo Torres, Isabel María (Universidad Internacional de Andalucía, 2024)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutora: Dra. Iluminada Feria Basilio; Directora: Dra. Yolanda María Pelayo Díaz. El tiempo de trabajo es una parte esencial de las relaciones laborales ... -
Coaching ejecutivo y mentoring en las organizaciones
Carrasco Cabeza, Aurelio (Universidad Internacional de Andalucía, 2020)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2019-2020). Tutora: Dra. Dña. Yolanda Navarro Abal. El coaching y el mentoring se han convertido en los últimos años en una de las herramientas de trabajo en la ... -
Las competencias del profesorado de secundaria. Teoría y aplicación en la práctica docente
Huesca Chaparro, Germán (Universidad Internacional de Andalucía, 2018)
Trabajo fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2016-2017). Directora: María Jesús Moreno Domínguez ; Tutora: Yolanda Pelayo Díaz. El trabajo por competencias se ha convertido en una forma de trabajar dentro de ... -
Competencias digitales y recursos humanos
Linares Carrera, Agustín (Universidad Internacional de Andalucía, 2019)
Trabajo fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2018-2019). Directora: María Jesús Moreno Domínguez. La tecnología está consiguiendo que todo cambie a una velocidad impresionante. Las organizaciones tienen que ... -
Descripción y análisis del colectivo personal de administración y servicios desde una perspectiva de género : apuntes para optimizar la gestión de personas en la Universidad de Huelva
De Paz Báñez, María Yolanda (Universidad Internacional de Andalucía, 2017)
Trabajo fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2016-2017). Directores/Tutores: Yolanda Navarro Abal ; José Climent Rodríguez. Hoy por hoy, Españase encuentra entre los países con mayor desarrollo normativo para ... -
Diccionario de competencias y perfil competencial en la unidad de recursos humanos del Ministerio Público Peruano
Tandazo Delgado, Rosario Socorro (Universidad Internacional de Andalucía, 2022)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2021-22). Tutora: Dra. Dª. Yolanda Pelayo Díaz. El presente estudio tiene como propósito construir un modelo de gestión por competencias basado en el diseño de un ... -
Discriminación de género : los planes de igualdad
Robles López, Guillermo (Universidad Internacional de Andalucía, 2024)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutora: Dra. Emilia Castellano Burguillo. Con este trabajo pretendemos abordar la problemática de la discriminación de género que en nuestros días ... -
Diseño de un proyecto de intervención en motivación laboral a través del desarrollo del Engagement
Alonso Coto, Miriam (Universidad Internacional de Andalucía, 2023)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2022-23). Director: Dr. D. José Antonio Climent Rodríguez. El presente proyecto tiene como objetivo principal diseñar e implementar una intervención efectiva ... -
Estilos de liderazgo empresarial : estudio de casos en Colombia = Business leadership styles : case study in Colombia
Acevedo Gil, Claudia Milena (Universidad Internacional de Andalucía, 2023)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2022-23). Tutora: Dra. Dª. María Jesús Moreno Domínguez. El presente estudio tuvo como finalidad analizar el liderazgo de los empresarios Arturo Calle y Carlos ... -
Estrategias de RSC en las empresas del IBEX 35
Baeza Maqueda, Aurelio (Universidad Internacional de Andalucía, 2020)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2019-2020). Tutora: Dra. Dña. Yolanda María Pelayo Díaz. El sentido del presente Trabajo Fin de Máster se concreta en exponer los aspectos clave de la Responsabilidad ... -
Estudio de la interrelación entre la Responsabilidad Social Corporativa Interna (RSCI) y la gestión de los recursos humanos de las empresas
Rodríguez Barrios, Suleidys María (Universidad Internacional de Andalucía, 2022)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2021-22). Tutora: Dra. Dª. María Jesús Moreno Domínguez. Actualmente las empresas están siendo impactadas fuertemente por la hipercompetitividad donde la ... -
Estudio sobre la percepción de una muestra de la sociedad española acerca de la situación laboral de la mujer en España durante la crisis del COVID-19
Pereira Valeo, María Isabel (Universidad Internacional de Andalucía, 2020)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2019-2020). Tutor: José A. Climent Rodríguez. El trabajo es una herramienta tanto de supervivencia como de crecimiento personal. Desde siempre las mujeres han tenido ... -
La gestión de personas a través de la motivación intrínseca para fomentar una mayor felicidad organizacional y desempeño : análisis de un caso de estudio en una organización española, humanitaria y sin ánimos de lucro.
Sandoval Tardencilla, María José (Universidad Internacional de Andalucía, 2022)
Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2021-22). Tutora: Dra. Dª. Yolanda Navarro Abal. En la actualidad, la gestión de personas es uno de los factores más importantes para lograr ventaja competitiva, ...