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La motivación y el desempeño en el CIS Alonso Suazo Tegucigalpa

dc.contributor.authorGalo Cálix, Gloria Teresa 
dc.date.accessioned2025-02-13T07:19:54Z
dc.date.available2025-02-13T07:19:54Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.citationGalo Cálix, G.T. (2024). La motivación y el desempeño en el CIS Alonso Suazo Tegucigalpa. (Trabajo Fin de Máster Inédito). Universidad Internacional de Andalucía, Sevilla.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10334/9452
dc.description.abstractTrabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutora: Dra. Yolanda Navarro Abal. En la siguiente investigación se dará a conocer el tema sobre La motivación y el desempeño en las instituciones públicas en Honduras. Donde se darán a conocer los factores que intervienen en la motivación y el desempeño de los empleados. Con esto se pretende saber que las instituciones públicas trabajen en mejorar la motivación laboral para un buen el desempeño laboral. La metodología empleada es totalmente descriptiva ya que en este enfoque pretende conocer la perspectiva que tiene los empleados sobre la motivación y desempeño laboral en la institución donde labora.es
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent55 páginas.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Internacional de Andalucíaes
dc.relation.ispartofseriesMáster Universitario en Dirección y Gestión de Personases
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectMotivaciónes
dc.subjectDesempeño laborales
dc.subjectEmpresas públicases
dc.subjectHondurases
dc.titleLa motivación y el desempeño en el CIS Alonso Suazo Tegucigalpaes
dc.typemasterThesises
dc.rights.accessRightsopenAccesses
dc.type.hasVersionpublishedVersiones


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1755_Galo.pdf
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PDF
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