Dirección y Gestión de Personas: Envíos recientes
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El modelo de gestión de personas por competencias en la Sociedad Informática INPRO
Jiménez Domínguez, Ana
(Universidad Internacional de Andalucía, 2018)
Trabajo fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2017-2018). Director: Dr. D. José Luis Galán González. La organización de los Recursos Humanos en el seno de las empresas es una materia relevante que ha interesado ... -
Descripción y análisis del colectivo personal de administración y servicios desde una perspectiva de género : apuntes para optimizar la gestión de personas en la Universidad de Huelva
De Paz Báñez, María Yolanda (Universidad Internacional de Andalucía, 2017)
Trabajo fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2016-2017). Directores/Tutores: Yolanda Navarro Abal ; José Climent Rodríguez. Hoy por hoy, Españase encuentra entre los países con mayor desarrollo normativo para ... -
Las competencias del profesorado de secundaria. Teoría y aplicación en la práctica docente
Huesca Chaparro, Germán (Universidad Internacional de Andalucía, 2018)
Trabajo fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2016-2017). Directora: María Jesús Moreno Domínguez ; Tutora: Yolanda Pelayo Díaz. El trabajo por competencias se ha convertido en una forma de trabajar dentro de ... -
Innovación social : análisis del modelo de las lanzaderas de empleo y su adaptabilidad al ámbito universitario
Sánchez Rojas, José Ángel (Universidad Internacional de Andalucía, 2017)
Trabajo fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2016-2017). Director/Tutor:José Luis Galán González. Las necesidades sociales en las últimas décadas han hecho aflorar la cooperación de las personas para dar ...